Дружба дружбой, а служба врозь

На работе мы проводим треть нашей жизни. И называем отношения, складывающиеся между коллегами, дружескими. Если ты хочешь, чтобы они такими и оставались, надо твердо знать: личная и деловая дружба разные вещи.

На работе мы проводим треть нашей жизни. И называем отношения, складывающиеся между коллегами, дружескими. Если ты хочешь, чтобы они такими и оставались, надо твердо знать: личная и деловая дружба разные вещи. А нам, женщинам, свойственно смешивать эти понятия. А потом мы удивляемся последствиям. Женские секреты взаимоотношений при построении карьеры.

Ты откровенно делишься планами на будущее с коллегой. Она заслужила твое полное доверие беспримерной самоотверженностью: во время болезни твоего ребенка отсиживала за тебя рабочие часы и покупала для малыша ириски.

В чем риск. А вдруг она всего лишь воспользовалась ситуацией, чтобы произвести прекрасное впечатление на руководство и показать, что справляется с делом не хуже тебя? И, узнав про твои намерения, она тут же, без зазрения совести, использует полученную информацию, чтобы вырваться вперед на очередном карьерном вираже.

Как избежать проблемы. От искреннего сочувствия были только конфетки, за которые достаточно сказать «Большое спасибо!»

Твой шеф милая и добрая женщина, она разделяет твою страсть к джазу и понимает все тяготы жизни матери-одиночки. Так и тянет открыть ей душу, пожаловаться, как маме.

В чем риск. Предположим, вы подружились. Тогда все остальные сотрудницы тебя возненавидят, потому что предпочтение тебе отдано за личные, а не профессиональные качества. Возможно, шефиня тебя на минуту пожалеет, но потом подумает, будто ты хочешь отлынивать от работы на основании особых отношений, и разозлится. А тонко чувствующая начальница всякий раз, поручая тебе срочное дело, будет мучиться, что затруднила твою жизнь, а чтобы не мучиться, начнет искать в тебе недостатки, найдет целую кучу и перестанет жалеть и понимать, хорошо если вообще не уволит.

Как избежать проблем. Рассказывай начальству только про те личные трудности, которые временно сказываются на рабочем процессе. Проси оказать реальную помощь предоставить кредит, отпуск за свой счет. Получив желаемое, с благодарностью исчезай из кабинета.

Ты встречаешься с одними и теми же людьми на работе, после работы, в будни и в праздники и уверена, что нет большего счастья, чем поддерживать столь близкие и доверительные контакты с чуткими, все понимающими коллегами.

В чем риск. Может быть, ты всего лишь обедняешь до крайности свою жизнь?

Как избежать проблем. Если на отдыхе между вами соблюдается негласное правило ни слова о работе, тогда все не так печально. Если же вы ни на минуту не в состоянии отойти от обсуждения профессиональных вопросов, попробуй для начала предложить какую-либо иную тему для разговора.

Работая вместе с самой близкой подругой, ты вправе рассчитывать, что она понимает границу между личными и деловыми интересами.

В чем риск. А если она до слез обижается на любую, даже самую объективную критику в свой адрес, приходит в бешенство от твоего нежелания немедленно трудоустроить ее бестолкового мужа и обижается в ответ на «предательский» отказ войти в ее положение и сделать за нее всю порученную шефом работу: «Ты же знаешь, как раз в эти дни у меня гостит свекровь!..»

Как избежать проблем. Надо решиться на откровенную, доверительную беседу, без тени гнева и взаимных оскорблений. Если подруга действительно близкая, то все поймет. Если нет вашим отношениям придет конец, причем как дружеским, так и коллегиальным.

Рано или поздно почти каждая из нас предлагает освободившееся рабочее место или выгодный заказ своей подруге. Очень хочется иметь подле себя благодарного человека, на которого можно при необходимости опереться, ну и доброту душевную тоже со счетов не скинешь.

В чем риск. А вдруг подруга начнет строить против благодетельницы козни, увиливать от работы или требовать особого отношения? Понимаешь, что ею руководит зависть, и приходишь в отчаяние: неужели нельзя помогать друзьям в трудную минуту?

Как избежать проблемы. Во-первых, прояви благородство и не вынуждай человека к благодарности. Во-вторых, помогай тем, у кого минута трудная, а не тем, у кого вся жизнь сплошная проблема, а способ существования паразитизм.